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1月10日下午，工會在股份公司第一會議室召開了年度“合理化建議”評審會，質(zhì)量保證部，生產(chǎn)部，EHS管理部，行政管理部及相關(guān)負責人參加了本次會議。

與會人員對2022年度“合理化建議”進行了認真、細致評審，最終評選出8條有價值，可實施的合理化建議，并按獎勵標準分別給予表彰和獎勵。

2022年全年共收到合理化建議17條，建議內(nèi)容涉及生產(chǎn)、管理、信息、質(zhì)量、安全、環(huán)保、銷售、后勤等方面。工會針對收到的每份建議，及時通過OA系統(tǒng)第一時間報告涉及其建議的主管部門牽頭落實，并及時跟蹤，力求做到盡快實施、盡快見效。未能實施的建議內(nèi)容，也在第一時間給予建議人答復。

今后，工會將始終堅持把職工合理化建議活動作為一項常態(tài)化工作持續(xù)開展下去，不斷創(chuàng)新形式和載體，豐富合理化建議內(nèi)容和范圍，以“更主流、更先進、更規(guī)范”的工作標準，凝聚全體員工共同奮斗，為推進公司高質(zhì)量發(fā)展而夯實基礎(chǔ)。