為持續夯實技術人才隊伍建設，促進跨部門技術交流協同，9月17日上午，聯環藥業召開第三季度內聘主任、副主任工程師工作會。會議緊扣工程師隊伍能力建設主線，聚焦搭建交流平臺、統一思想凝聚合力，進一步明晰了下一階段技術工作方向。 
會議伊始，全體參會人員共同觀看視頻《藥物研發史：從草藥到靶向藥》，重溫了藥物從傳統草藥到現代靶向藥的發展脈絡，進一步拓寬專業視野、夯實理論基礎，為日常研發打開創新思路。 研討環節，各位工程師結合近期生產研發一線難題，圍繞排查思路、處置舉措及實踐經驗充分交流，相互借鑒方法、共剖痛點，沉淀可復制的實戰經驗。會議充分肯定了工程師團隊的履職成效，并圍繞工藝穩定性提升、跨部門協同優化提出工作建議。 會議最后，公司總工程師周良勝對本次會議成效給予了高度評價，并指出內聘工程師團隊是公司技術創新體系的核心骨干力量，他圍繞下一步工作提出五點要求：一要提高站位，用好職級指揮棒；二要強化學習，提升履職硬實力；三要擁抱新技術，跑出創新加速度；四要深入一線，破解研產真難題；五要當好導師，建強人才梯隊。 此次季度工作會既是技術交流的“加油站”，也是凝心聚力的“動員令”。下一步，內聘工程師團隊將以更實作風、更強本領投身工藝優化與技術攻關，把學習成果轉化為技術突破，為公司高質量發展注入澎湃動能。
|
新聞中心>>企業新聞
返回
打印
微信掃一掃關注更多資訊！
蘇公網安備32100202010034號 (蘇)-非經營性-2023-0055 【版權聲明】